| 2024-10-24 | セミナー |
甲南大学主催公開講座 甲南大学ビジネス・イノベーション研究所第40回研究会にて、奥野明子が講師を務めました。 産休・育休からの復職者の上司、人事労務管理ご担当者向け「産休・育休からの復職者のマネジメントセミナー」 →こちら |
| 2024-03-01 | パネリスト |
甲南学園ダイバーシティ＆インクルージョン宣言制定記念シンポジウムにて、パネルディスカッション「これからのキャンパスのあり方を考える」に奥野明子がパネリストとして登壇しました。 誰もが自分の望む働き方で社会に貢献し幸せになるためのD＆Iであり、トップの理解と強いサポートが必要と呼び掛けました→こちら |
| 2024-02-13 | 講演会 |
令和５年度介護人材確保総合セミナーにて、奥野明子が講演しました。 講演タイトル：「多様な働き方と人事評価 介護業界への示唆」 主催：公益社団法人老人福祉施設協議会→開催要領はこちら |
| 2023-11-29 | 講演会 |
京都女子大学現代社会学部講演会『社会における女性活躍 テーマ：自分のキャリアを考えよう』において、奥野明子が「女性労働とダイバーシティ」というテーマで講演しました。 日本の女性労働の特徴を説明し、これから社会に出る女性のより良い働き方のヒントを提供しました。 →レポートはこちら |
| 2023-11-04 | セミナー |
【子連れMBAゼミ公開トーク】 「働きやすさのカギは自己決定だった！ ワーママ論文PJの舞台裏」に奥野明子が登壇しました。 プログラム内容： ・論文の背景: 問題意識・調査方法の概要 ・論文発表: 大阪と東京のワーキングマザーの働きやすさの違い ・論文執筆の振り返り: 執筆プロセスの紹介、論文の魅力、MBAと経営学の違いの考察 主催：子連れMBA Powered by 一般社団法人ぷちでガチ 共催：甲南大学BI研究所 →レポートはこちら |
| 2023-08-18 | セミナー |
芦屋市特別研修 「職員のための“働き方の見直し”研修～仕事も仕事以外も充実させるために～」 入庁 約15 年目までの芦屋市職員を対象とした、自身の現在の働き方を振り返り、業務効率を上げながら、自身のプライベートや家庭生活も充実させるための仕事マネジメント研修で、奥野明子が講演しました。 |
| 2023-05-20 | セミナー |
子連れの日®記念イベント（大阪）に、奥野明子がパネルディスカッション・スピーカーとして登壇しました。 タイトル：男性育休が職場を変える？！社会を変える？！〜世代や組織をこえて対話しよう 主催：子連れMBA®（一般社団法人ぷちでガチ） 共催：NTT西日本 →事後レポートはこちら |
| 2023-03-03 | セミナー |
しまね女性センター しまね働く女性きらめき応援塾2022番外編で、奥野明子が講師を務めました。 タイトル：「育休後も活躍し続けるための働き方デザインワークショップ」 上記講演料は、主催者にご紹介頂いた2つの団体に寄付いたしました。 ・松江市を中心に活動するシングル女性の支援団体「るりっく」→こちら ・「しんぐるまざあず・ふぉーらむ出雲」→こちら |
| 2023-02-22 | セミナー |
日本マーケティング学会論文報告ワークショップに、奥野明子が登壇しました。
タイトル：【アフターコロナは子育て世代の戦力化で差がつく】女性活躍のカギは「適性」と「環境」 主催：子連れMBA powered by一般社団法人ぷちでガチ 共催：甲南大学BI研究所→こちら |
| 2022-11-28 | セミナー |
西宮市男女共同参画推進課主催 「管理職に求められる「ダイバーシティマネジメント」を学ぶ」奥野明子が講師を務めました。企業などの管理職を対象として、育児や介護などで一時的に休業したり、時短などの変則的な働き方をする部下のマネジメントについて学びました。 |
| 2022-11-16 | セミナー |
「人財創造フォーラム」第134回定例研究会にて、奥野明子が講演をしました。 講演タイトル：「 産休・育休からの復職者のマネジメント－多様な働き方が可能な社会を目指して－ 」 |
| 2022-10-08 | セミナー |
「ウェイアンドアイフォーラム〜利他経営研究会〜」→こちら テーマ「サスティナビリティ経営の実現に向けて、そのベースとなる利他的経営とは何かを学び合い、自社の経営に活かす」にて、奥野明子が講演をしました。 講演タイトル：「企業組織における利他的行動～産休・育休からの復職者が働きやすい職場」 上記講演料は、主催の株式会社ウェイアンドアイから赤十字を通じてウクライナ人道危機救援金に寄付しました。 |
| 2022-3-02 | セミナー |
しまね女性センター しまね働く女性きらめき応援塾2021 番外編で奥野明子が講師を務めました。 |
| 2021-12-10 | セミナー |
奥野明子がイクボス企業同盟定例会にて講師を務めました。 |
| 2021-8-27 | セミナー |
（一社）ぷちでガチ主催「ナイトタイムトーク 最先端の経営学をキャリアに活かそう」に奥野明子がスピーカーとして登場しました。 |
| 2021-7-14 | セミナー |
女性活躍推進研究センター 客員研究員 藤田朋子が、日独共同オンラインセミナー「仕事と育児の両立支援～ 行政・企業の取り組み～」に登壇しました。 |
| 2021-3-11 | セミナー |
横浜市地域ダイバーシティ in 横浜 「 産休 ・育休からの復帰者をいかすための働き方支援を考える」にて奥野明子が講師を担当しました |
| 2021-2-24 | セミナー |
しまね女性センター しまね働く女性きらめき応援塾2020 番外編「育休後も活躍し続けるための働き方デザインワークショップ」で奥野明子が講師を務めました |
| 2021-2-20 | セミナー |
新潟県女性財団 《働く女性の交流会》「 産休・育休からの復帰後の働き方 （オンラインセミナー）」で奥野明子が講師を務めました |
| 2020-12-17 | セミナー |
21世紀職業財団主催の21世紀職業財団フォーラムにて、大内章子と奥野明子が基調講演をしました（講演タイトル「時間制約のある社員の人事評価」オンラインにて実施） |
| 2020-11-26 | セミナー |
18 期サステナビリティ経営研究会（第4回研究会 ダイバーシティ・マネジメント)にて奥野明子が講演をしました |
| 2020-08-30 | セミナー | 育休後カフェ®オンライン（育休後コンサルタントの山口理栄さんが主催）にて「育休復帰後の人事評価について考えよう！」の講師を担当しました |
| 2020-07-08 | セミナー |
イクボス企業同盟/分科会でオンラインセミナー「産休・育休からの復職者のための人事評価」を実施しました |
| 2020-02-27 | セミナー |
開催中止になりました。 シンポジウム「データ粒子化が拓く新しいデータマイニングの世界」開催のおしらせ |
| 2020-01-17 | セミナー | (一財)近畿健康管理センター「2019年度ＫＫＣダイバーシティ研究会 異業種交流会」にて、ファシリティテータ兼講師を務めました 詳細はこちら |