| 2021-12-10 | セミナー |
奥野明子がイクボス企業同盟定例会にて講師を務めました。 |
| 2021-10-29 | 研究 | 「人事評価のアンコンシャスバイアス研究」第２回研究会(オンライン）を実施しました。 |
| 2021-9-15 | お知らせ |
奥野明子が登壇した「ナイトタイムトーク 最先端の経営学をキャリアに活かそう」（8月27日実施）がLogmiBiz(ログミー）に掲載されました。 |
| 2021-8-27 | セミナー |
（一社）ぷちでガチ主催「ナイトタイムトーク 最先端の経営学をキャリアに活かそう」に奥野明子がスピーカーとして登場しました。 |
| 2021-07-30 | 研究 | 「人事評価のアンコンシャスバイアス研究」第１回研究会(オンライン）を実施しました。 報告書 奥野明子 「評価におけるジェンダ・バイアス」 |
| 2021-07-17 | 研究 | 日本労務学会第51回全国大会にて発表しました。 「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響」（奥野明子、大内章子、奥井めぐみ） |
| 2021-7-14 | セミナー |
女性活躍推進研究センター 客員研究員 藤田朋子が、日独共同オンラインセミナー「仕事と育児の両立支援～ 行政・企業の取り組み～」に登壇しました。 |
| 2021-3-11 | セミナー |
横浜市地域ダイバーシティ in 横浜 「 産休 ・育休からの復帰者をいかすための働き方支援を考える」にて奥野明子が講師を担当しました |
| 2021-2-24 | セミナー |
しまね女性センター しまね働く女性きらめき応援塾2020 番外編「育休後も活躍し続けるための働き方デザインワークショップ」で奥野明子が講師を務めました |
| 2021-2-20 | セミナー |
新潟県女性財団 《働く女性の交流会》「 産休・育休からの復帰後の働き方 （オンラインセミナー）」で奥野明子が講師を務めました |